Atti generali
Art.12, comma 1, 2 (D.Lgs. n. 33/2013)
Obblighi di pubblicazione concernenti gli atti di carattere normativo e amministrativo generale
Circolari, direttive generali, sito MiC
Link : NORMATTIVA
Link al documento
Codice di Comportamento
Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (Pubblicato sulla G.U. n° 129 del 4 giugno 2013) Applicazione dei codici di comportamento dei dipendenti pubblici, nonché del codice etico del MiBAC (art.54, comma 6, D.Lgs.165/2001)
Decreto del Presidente della Repubblica 16 Aprile 2013, N. 62 (ultimo aggiornamento: 21 giugno 2013)
Nota Circolare n. 50 . D.M. 23 dicembre 2015 decreto di adozione del codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Decreto di adozione del codice di comportamento dei dipendenti pubblici art. 1- MIBACT
Codice etico del Ministero per i Beni e le Attività Culturali e del Turismo
I contenuti del Codice etico rappresentano i principi fondamentali cui si ispira il MiBACT. Essi costituiscono integrazioni e specificazioni del “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”.
L’osservanza dei principi e dei valori in esso contenuti è di fondamentale importanza per il buon funzionamento, l’affidabilità e l’immagine del Ministero (art. 1 Obiettivi e finalità del Codice)
Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
In ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 68, n. 2, ultimo comma del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” (pubblicato in G.U. 31 ottobre 2009, n. 254 – Suppl. ordinario n. 197), si pubblica qui di seguito il Codice disciplinare applicabile a tutto il personale, esclusi i dirigenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente da tutte le Amministrazioni del comparto indicate all’art. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva dell’11 giugno 2007.
Si pubblica, inoltre, il Capo V “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici” del d.lgs. 150/2009.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Codice_disciplinare_del_personale_non_dirigentee
Capo_V_del_decreto_legislativo_150
Sanzioni e responsabilità del personale dirigente
In ottemperanza a quanto disposto dall’art. 9 nn. 11 e 12 del C.C.N.L. 2006-2009 per il personale Dirigente dell’Area I sottoscritto il 12 febbraio 2010, si pubblica qui di seguito il Codice Disciplinare applicabile al predetto personale a partire dal quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell’Amministrazione della Giustizia, in linea dal 26 febbraio 2010.
Resta fermo che, come previsto dall’ art. 9 n.12 del citato C.C.N.L., “le sanzioni previte dal d.lgs. n. 150 del 2009 si applicano dall’entrata in vigore del decreto medesimo”.