Atti generali
Art.12, comma 1, 2
Obblighi di pubblicazione concernenti gli atti di carattere normativo e amministrativo generale

Circolari, direttive generali, sito MIBACT
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Codice di Comportamento

Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (Pubblicato sulla G.U. n° 129 del 4 giugno 2013) Applicazione dei codici di comportamento dei dipendenti pubblici, nonché del codice etico del MiBAC (art.54, comma 6, D.Lgs.165/2001)

Decreto del Presidente della Repubblica 16 Aprile 2013, N. 62 (ultimo aggiornamento: 21 giugno 2013)
Decreto di adozione del codice di comportamento dei dipendenti pubblici art. 1- MIBACT

Nota Circolare n. 50 . D.M. 23 dicembre 2015 decreto di adozione del codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Codice etico del Ministero per i Beni e le Attività Culturali e del Turismo

I contenuti del Codice etico rappresentano i principi fondamentali cui si ispira il MiBACT. Essi costituiscono integrazioni e specificazioni del DM. 28 novembre 2000 recante “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni” emanato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica.
L’osservanza dei principi e dei valori in esso contenuti è di fondamentale importanza per il buon funzionamento, l’affidabilità e l’immagine del Ministero (art. 1 Obiettivi e finalità del Codice)

Codice_etico_-_Programma_triennale_per_la_trasparenza_e_l integrità_2011-2013_(allegato_2)

Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente
In ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 68, n. 2, ultimo comma del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” (pubblicato in G.U. 31 ottobre 2009, n. 254 – Suppl. ordinario n. 197), si pubblica qui di seguito il Codice disciplinare applicabile a tutto il personale, esclusi i dirigenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente da tutte le Amministrazioni del comparto indicate all’art. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva dell’11 giugno 2007.

Si pubblica, inoltre, il Capo V “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici” del d.lgs. 150/2009.

La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Codice_disciplinare_del_personale_non_dirigentee
Capo_V_del_decreto_legislativo_150

Sanzioni e responsabilità del personale dirigente
In ottemperanza a quanto disposto dall’art. 9 nn. 11 e 12 del C.C.N.L. 2006-2009 per il personale Dirigente dell’Area I sottoscritto il 12 febbraio 2010, si pubblica qui di seguito il Codice Disciplinare applicabile al predetto personale a partire dal quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell’Amministrazione della Giustizia, in linea dal 26 febbraio 2010.
Resta fermo che, come previsto dall’ art. 9 n.12 del citato C.C.N.L., “le sanzioni previte dal d.lgs. n. 150 del 2009 si applicano dall’entrata in vigore del decreto medesimo”.

Oneri informativi per cittadini e imprese
Art. 12, c. 1) bis

scadenzario obblighi amministrativi 90gg

Modifica importo “Marca da Bollo”
Si comunica che con legge n. 71 del 24 giugno 2013, G. Uff. 147 25.06.2013 è stato modificato l’importo della marca da bollo, che a far data dal 26 giugno 2013 é di € 16,00.

Si precisa che laddove i modelli PDF riportassero ancora l’importo precedente, questo è da intendersi di € 16,00, conformemente alle nuove disposizioni in materia.

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Burocrazia zero

Attestazioni OIV

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